单位明确告诉了的话就是合法合理的。只要是符合劳动合同法规定的。看合同签多久期限对应，无论试用期多长都是正常的。劳动合同法规定了：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 但是，试用期包含在劳动合同期限内。