没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
笑在此刻
被老板娘忽悠了怎么办
老板娘面试的时候说底薪4000加提成，也没说需要压一个月工资。入职以后，可盼望开支了却跟你说要压一个月工资，第二个月可开支了又给你按3000底薪算，老板又说有试用期，这不是坑吗，你们遇到这种情况会怎么做
15576
阅读
9
回答
我要回答
推荐阅读
#工业设计#老板娘应聘时说好的底薪4000,结果开工资的时候变成底薪3000，老板说有试用期。有种被骗的感觉。
0回答
#日升昌木业(大连)有限公司#您好老板！我想问一下你们那边工资多少！怎么开支压一个月吗？中间可以借支吗？还要打更的人吗？
0回答
#求职日记#找到一个工作剪辑，工资底薪2500加提成也就3000出头，每次还要压一个月的工资，想请网友给个建议
5回答
公司压一个月的工资说害怕我们离职，这种行为合法吗
3回答
公司压离职员工工钱
1回答
大公司的设计师助理，试用期一个月没工资，第二个月才开始底薪加提成……这样对吗？
1回答
面试时约好了五千底薪，可是回家等结果，告诉我说底薪四千五，试用期四千，接受就去报道，这样被压工资
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
被老板娘忽悠了怎么办
老板和老板娘说的都对不上 建议保留好证据 好好和他们谈拢了 实在不行就只能换一家干了