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#面试技巧#试用期不给签试用期合同怎么办
0回答
一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
关于2024届毕业生试用期合同
2回答
签六个月合同，两个月试用期 。这样的合同能签吗
2回答
试用期内签一个合同，过了试用期签另一个合同有没有问题和风险
4回答
试用期的时候需要签试用期合同吗？
2回答
面试一家公司还没去，HR打电话说试用期三个月，合同签三年，合同上写的试用期六个月，她的回答是规定的要签三年合同的话，试用期是六个月。搞不懂。
8回答
面试了一家公司，对方说入职先签试用期合同，后续再签正式合同，靠谱吗？
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去某培训学校面试后，说先签试用期为2个月的试用合同，转正后再签正式合同，这样钻空子的行为有何好处？不是说签只规定试用期的合同就没有试用期吗。
王女士这个要看了，多去问问那个机构的工作人员