这个问题主要还是要回归到买方市场还是卖方市场上，一般公司都不会具体说明工资待遇，要看个人资历情况定，如果能给公司带来显而易见的利润，如销售，那么工资就比较好确定，如果是行政岗位一般都和个人资历有关，需要慢慢的体现价值，从而给予相应的待遇。