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#人事#今年6月底离职，因为工资拖欠太久，去年5月的还没发，已仲裁，赔偿金要不要拿呢。

拿，法律上可以拿

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问题来自于

#人事#今年6月底离职，因为工资拖欠太久，去年5月的还没发，已仲裁，赔偿金要不要拿呢。

今年6月底离职，因为工资拖欠太久，原公司去年5月的工资都没有发，今年的工资也没有发，6月提离职的时候领导反复问确定要走么，万一公司好起来了呢，现在已经十月了，拖欠工资依旧未支付，已申请仲裁，老板以前关系还不错，上班期间也给他借钱周转过，现在要不要拿赔偿金呢

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