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不能容忍业绩要挟，是因为你的业绩没有足够到把公司按在地上摩擦的水平。如果你跳槽带走客户，每年可以给公司带来除原有业绩之外还有更多损失的话，公司断然不会开除你。或者即使不用你，也会私下跟你签协议每个月补偿你相应资金，让你签竞业协议，这些得视情况而论了。
20-12-08
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匿名用户
与老板谈加薪被拒，转天写了离职，经理与老板协商同意加1000，我说少1500不干。再转天又加500
搏一搏单车变摩托，所谓富贵险中求，失败了也只是换一家公司做事，老板会给你多少薪水那是看你实力，而不是吹牛皮。
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#文员/助理#感觉个人企业真心不太好在一家保险公司当文员去的时候 和经理讲好 第一个月1300第二个月1500周末双休周六上午加班有加班费可是等 我一月份加了一天班开工资的时候竟然没给我开加班费可是其他人都有再加上之前从来没有告诉过我变制度我从经理身边走过 她突然告诉我以后周六上班不来就扣钱跟当初讲好不一样 真是不想干了觉得我老板太没有信用了
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#新媒体运营#入职一家公司半个多月，大部分时间上班就自己一个人，这样的公司能继续干下去哪，说疫情期间不要轻易离职
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#求职烦恼互助#面试后薪水谈低了，拒绝了offer，又反悔了，怎么办？
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你们和老板谈薪水的时候都是怎么谈的
3回答
入职一家私企，入职是经理，结果各种变数，一周变了4次，我还该继续就留下吗？
6回答
去年毕业，在一家商场做招商做了几个月，拖欠工资不得已离职，过年后来到南方准一线城市，进了一家创业型公司，只有老板、经理以及我，一开始行人事、业务什么都做，跟着老板一路打拼,每个月4K左右，干了大半年少的实在受不了换了个公司，现在公司的工作压力大，薪水低，经常加班，还要坚持么？
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老板同意录用但不谈薪水啥意思
30回答
钱难挣，拿着3K-4K的工资，做着难以想象的事
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与老板谈加薪被拒，转天写了离职，经理与老板协商同意加1000，我说少1500不干。再转天又加500
飞天猪如果是私企老板，恭喜你，被炒倒计时开始了。我碰到过N次这种情况，技术员，工程师什么的就不说了，要么同意离职，要么马上找人接手工作。最搞的一次，销售部经理提加薪，不加就离职，本来人家业绩好，加薪也应该，结果和老总谈了两天，勉强同意加2000。老总转头就私下招销售经理，两星期没招到，结果老总直接要我兼任，说绝对不会容忍用业绩要挟公司的人。