可以从客观上评价自己的前任公司，造成离职因素太多，比如心累了，不可抗力因素，疫情防控政策，人无完人，公司也没有完美的。就像华为，腾讯，阿里等那些大集团不是也大规模裁员吗？面试官问为什么离开？只能说效益不好，被裁了。