没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
问题来自于
太可爱会被拐了
#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
一家公司通知入职，说入职后转正工资6000,适用期5500，等我入职上半个月后签合同时人事才说他弄错了，转正5500,适用期5000:,怎么办好不甘心。大家给点建议。
556459
阅读
79
回答
我要回答
推荐阅读
#人事#人事文员26天制转正后月薪5500工资低不低
1回答
#浙江传媒学院#浙传的校友们，你们毕业入职后刚转正时的工资是多少?
5回答
#行政#入职新公司，谈好工资五千，试用期80％4000，干了11天（算周末两天），突然被告知说该岗位取消
41回答
#面试中遇到的坑#入职了一家公司，天天被人找茬，职场PUA，打小报告，要不要换工作
0回答
#项目管理#你们觉得国企真的好吗？
223回答
4000至6000，是实用期工资还是转正后工资？
2回答
入职后工资比校招时承诺的工资低了，怎么办？
1回答
入职后的工资不会按面试时商定的吗？怎么那时候说的都不算数了。。
2回答
应聘和入职不一样
0回答
请问一下各位大佬，厂区人事，实习工资4500一个月休息4天，转正后5500双休，入职后要培训，怎么样
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
海の语我现在去的公司，面试时说工资4600+ ，后面给我发消息说试用期2500，没有社保，不签合同，而且工作要求是不仅会设计图还要会剪辑视频，还要日常没有本职工作的情况时，做一些网站运营方面的工作！ 直接拒绝本职以外工作，开这点工资还要求十班武艺样样能做？