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问一下大家,员工国庆回去摆酒,就把婚假三天拆开了,30号休一天,然后9号10号休,这样做合理吗?

关键看你公司,标准要统一,否则不好操作。像我公司的陪产假连休就是15天,分开就11个工作日,规定好,大家都OK,不然还有后续人员也会效仿。

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婚假就3天,当然是工作日啊,这样没问题的。如果是产假那就是算自然日。
20-09-29
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