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#公司必须给员工交社保与公积金吗#之前几年一直没签劳动合同也没交社保，工资也没按照约定的每年增长的比例发放
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#求职日记#现在在的一家公司到了签合同的时候才告诉我工资是两家公司发，让人很不安心啊
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#记者/采编#没有五险一金的公司，工资也低，合同也没有，想辞职了
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#财务#员工是该为了追求高工资而不要买五险一金吗
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#问答精选#在一个公司三年了，发现公司很多问题，是不是该离职另谋出路？
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#面试经验谈#回绝一家大公司然后被告知已拉入他们公司黑名单
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我现在的工作离家特别近，走路十五分钟，工资税后6000，现有五险，单休，现在公司改革，工作量和工作都不是我喜欢的，我想辞职找一家新单位，坐地铁半个小时，不管吃，工资和现在一样多，五险一金，双休。大家给个建议好吗？
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求一份稳定，在凉山会理，工资3500左右，朝九晚五，买五险一金的工作
1回答
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承诺未兑现，要不要辞职？离开之前一家公司来的这家公司，来之前工资和五险一金都约定的挺不错，可是来了之后才发现五险一金统统没给上，发的工资还没有上一家公司的高。因为一切都是口头约定，他们完全可以不认。工作量比上一家还多，简直是一人身兼数职，加上工资和社保的问题，待的心里特别不舒服。
张先生你好郭女士！首先感谢你对我的信任！我有几个建议你可以参考一下！ 1.现在互联网信息飞速发展郭女士还是碰到了这类事情不得不承认郭女士在跳槽时并未做好充分的准备！（比如新公司的所有信息） 2.口头承诺部分，如果碰到良心老板，那可以如自己所愿，但如果，，，你懂的！ 3.既来之则安之！静观其变做完试用期发挥自己所能（因为我们要预防有心计的老板会观察自己招聘的人的一些心态/做事方式，其实这种老板多了去了不得不防！）同时希望郭女士要记得一句话—机会是留给有准备的人！小小建言如果对你有少许帮助是我的荣幸！