公司就是想花最低的成本来找到最合适的人，说的是储备干部，其实只是虚名的头衔罢了，说白了就是找你去打杂的，一进公司先是一系列各种各样的培训，然后分配到部门，工作没有固定的，什么都干，而且待遇也是最低的等级，所以储备干部的存活率是很低的，但是你熬过去转正了就不一样了，会选拔优秀的人成为将来的管理层，总的来说发展空间是有的，就是得熬过来。