所有的招聘，核心不过就是找到胜任的人。大公司包容性更强，它有成千上万的员工，有很多个部门和工种，也分成不同的层级，从博士到大专生，都有可能在其中找到适合自己的位置！大专生敲开500强的大门不是个例，没有自信的话，你可以上公司的网站，有的公司会把自己的员工的学历结构用饼状图贴出来，博士、硕士、本科、大专、及以下，都会占一定的比例。不同的学历适应不同的工作岗位，适合的才是最好的。想往上爬?有向上的渠道，参与竞争啊，赢者为王！竞争的核心标准是能力和业绩，同等条件下也会看学历。大专生进去后展现能力的同时，也可以继续提高学历！