对于你这个问题，我不是在你这个行业的，发表一下个人见解供你参考，希望对于你有所帮助。 个人觉得还是根据你自身以及面试官情况，自己做衡量把握，其他任何人给的答案都不是标准答案，对于你不一定有帮助，绝对不能够照搬，任何一个职业往高端走，都是复杂困难而又庞大的系统工程，所以不必迷信他人，只有在自身的基础上不断提高自己才是最佳的选择。

我在想这种企业是不是本身就不懂薪酬绩效考核或者就是挂个招聘信息找人去免费套信息的，你得不回答吧肯定不会用你，你得回答吧又挑你毛病，其实当时真的不想回答。