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匿名用户
#HR社区#招聘过程中碰到优秀大龄未婚女性该怎么办？
我是企业的HR，最近碰到一名优秀的候选人，是属于大龄未婚女性，岗位也比较特殊，公司就只有这一个人，她如果后期离职后就每人能代替了，用人也在艰难的抉择，不知道大家有没有碰到这种现象，如果是你改怎么处理？
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#HR社区#招聘过程中碰到优秀大龄未婚女性该怎么办？
覃先生 广西/广西民族师范学院我建议你先跟她确认清楚她最近一两年有没有结婚生孩子的计划，如果没有的话是可以录用的，如果她有打算未来的一两年内结婚生小孩的话那就真的要认真考虑了，如果只有一个人的话一旦她休产假你又要重新招人，你招人之后她休完产假你又不好安排，到时肯定又会闹矛盾，就所以我建议先跟她确认清楚如果未来一年内打算结婚打算生孩子，这种我是不太建议用的