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#人事#面试方让你谈下薪酬、绩效体系如何做，不要网上类似的要根据企业实情来，并谈下如何理解人事及行政工作的
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#文员/助理#现在从事行政工作有一年多了，越来越感觉没什么意思，也不可能一直做前台工作，做前台期间行政工作基本都做过，人事工作也部分涉及，现在想转人事薪酬绩效专员方面，不知道面试能不能行呢，毕竟关于人事专业方面没什么经验，求指教，谢谢
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#薪酬绩效专员#之前一直做薪酬绩效的执行层面
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大咖们面试老板问如何做薪酬、绩效，需据企业自身情况不要网上类似的，如何看行政及人事工作，如何答感谢
你也说了，需根据企业自身情况定。企业你都不了解，怎么说。