现在银行的业绩考核越来越令人喘不过气了，下至柜员，上至行长都背负着沉重的kpi，如果你有足够的资源，可以考虑储备经理的职位，一定要了解清楚公司是否有新板块和新地区的拓展，储备人员的发展路径是什么。现在智能系统的升级，银行已经不像从前需要这么多基础岗位的员工了，而中层领导也多从内部员工中提拔，除非你有很强大的资源，不妨一试。