美的集团内推对学历虽然没有硬性的明文规定，但是在人事筛选的第一轮阶段，非211本科的学历远没有竞争优势。不过内推有两个优势也许可以弥补学历上的不足，一是内部员工推介，人事多了一份信任，基于更加了解的前提下若用工需求非常紧急，学历不会桎梏其进行招聘，二是在美的实习过的员工因为实习期间表现出色，是有机会参与内推留任的。