美的集团校招和社招发展前景区别是很大的，大家都知道通常情况下，国企、央企的领导人都是内部培养起来的，而美的虽然是民企，但作为最大中国最大的民营企业之一，已经日渐规模化和系统化，其中层以上干部几乎来源于内部提拔，更需要员工的归属感和认同感。通过校招是能够最快培养对公司的认同感和归属感的，而且公司对校招是很重视的，发展更有前景。