如果求稳定可以，求发展并不太推荐，公司的岗位级别分得比较多，领导和员工之间分级也比较多，但晋升机会并不多。出差相当频繁，且出差经常需要加班，有些许补助。加班依据不同的岗位情况有所不同，有经常加班包括周末也没有休息时间的，也有几乎不加班的，不能一概而论。总体而言公司的管理制度难以让新人学到新技术，更多的工作在于去执行，虽然公司大牛不少，能获得多少发展真的看个人自身能力。