在青岛啤酒管培生是有一定发展的，但需要看个人的努力。起点都以业代为主，负责管理经销商、与终端店如饭店、超市沟通，微观运营，按照要求拜访终端客户，沟通产品销售等问题；管培生有着完整的培养体系，通过机制驱动管培生的成长，在职两年以上的管培晋升率达到80％。实际上管培生还是销售性质，离职率比较高，需要对快消品行业有强烈的热爱！