通常情况下，面试分为三轮，第一轮是hr面试，主要针对于你的学历专业、过往经验进行提问，通常会问到为什么离职以及选择来这家公司的理由；第二轮是你应聘岗位所在部门领导的面试，主要针对于你的业务能力提问，过往项目的成功经验，以及对自己的定位和职业规划；第三轮是总经理面试，基本上就是走个流程，没有太大问题。