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问题来自于
过漠不留痕
广东/广东松山职业技术学院
#生产质量管理#品质部刚成立的,主管天天请假,后来老板让另外一个人代主管,但是他基本不懂,基本都在套话,怎么办?
我是9月7号入职的,这个部门听说成立有两个月了,很多都没有建立,听说试用期2个月,没有提成,底薪3800。而且慢慢的感觉有隔阂了,新来一个残疾人,底薪4000,29岁,我24岁有影响吗?
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#生产质量管理#品质部刚成立的,主管天天请假,后来老板让另外一个人代主管,但是他基本不懂,基本都在套话,怎么办?
你好,我建议1.摸下这位待主管的关系2.清晰下主管这样的请假没被辞退,反而找个草包代替是不是怕他人上位了主管的职位3.弄清楚自己的想法和职业规划,你可以选择这个时间凸显自我能力,争取上升机会,如果感觉没有发现空间,路是死的,而且自己也不是当一天和尚撞一天钟的人,建议看新机会,一个注重自我成长和发展的人,就像石头下的种子,要时刻变换体位向上生长。不要担心说自己的主动和表现是否被,,,这些是高层级的时候要考虑的因素,以你的现在的情况,请彰显能力吧,你能站在管理的角度看制度等的不健全,说明已经躬身入局,加油!少年。