作为一名资深HR我想我是绝对有资格回答你的这个提问的。亲，不用怀疑人生，手机联系候选人是一件再正常不过的事情。比如我，每次开始招聘工作手表都有三部电话，其中一部座机，一部自己的手机，一部招聘专用的手机…所以你觉得我用哪部电话会代表公司靠不靠谱呢？呵呵呵，所以说，不必在这种形式上费精力计较，综合判断公司的实力和需求匹配度才是一名标准求职者应该关注的。