请记住:法律基本上只认书面证据，不续约，你让单位出具解除劳动关系通知，不出具，你就呆在单位正常上班，正常打卡考勤，如果不让你打卡考勤，又不出具解除劳动关系通知，你就不办理工作交接手续，就说你现在还是单位员工，不好办理交接手续，如果单位要强制驱离你就打电话向劳动监察大队投诉。拿到解除通知书后，你就与单位洽谈经济补偿金事项，一年补一个月，若单位不给经济补偿金，你找齐合同、拿着工资卡去银行打印工资流水、拿着身份证去社保处打印各年各月社保缴费清单，然后，请律师，写一份仲裁申请书，连同以上劳动合同等相关资料送交当地有管辖权的仲裁委员会，申请仲裁，委托律师和你一起将这些资料交仲裁委，等仲裁开庭日，与律师一起参加仲裁，如果你不服仲裁书的结果，可在收到仲裁书15日内再向基层人民法院起诉，若对审判结果不满意，于收到基层人民法院判决书后15日再向中级人民法院起诉，二审法院审判后即为终审，收到二审法院通知书后15后可申请法院强制执行