……老韩承认是来蹭热点的……还是那个观点，大公司有大公司的好，那就是管理规范和分工明确，工作流水线，每个人各司其职，做深度不做宽度，而这样一来也有弊端，那就是每个人所涉及的工作内容只是眼前的一点点，其他工作内容触及不到，谁敢越界触碰，那就是碰了别人的蛋糕，几年下来之后再跳槽，虽然有大公司的背书，却发现自己除了专精的领域外，其他很多需要的能力都没有，毕竟不是每家公司都有跟上一家完全重合的岗位让你来做，如果有，那你跳槽是为了什么？还是做一样的事情吗？！ 相比之下，小公司虽然没有强大的背景说服力，还可能没有大公司那样的待遇和稳定，却能让人在年轻的时候多知多懂，接触更多工作相关的内容，掌握更多的行业相关信息，掌握更多的……记得初中政治课里管这类东西叫做【生产资料】……对于个人成长来说，或许是另一种好处。 所以呢，如果你有管理欲望，有这方面的潜力，选择小公司，未尝不是一条更宽的路！