发动态

没有新消息

更多内容

#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办?

匿名聊天

我也遇到过,我的能力大概在7k左右,期待薪资也是7,面前跟我说公司改革按底薪加抽成,大概能到8。后面到行业旺季,但是我发现工资始终才6.5,还一直变低到6。后面去谈话怎么回事,说只能保持在6左右,多了给不了,说面试时给我的承认就是6。我过一星期就提辞职了,离职差最后3天时间,招了新手来跟我交接(是的,是交接,不是来做学徒)。后面一团乱,来怪我没教我,交接变成我还要做老师啊

72 赞+1
27
评论

0 条评论

是的,交接就是交接,交接的人还想要你教他,是不是想太多了,没这个能力自己来干这个活总要有点自知之明
21-07-15
赞0
回复

您是做什么工作的?
20-12-19
赞0
回复

和你一样的情况,我交接完全就是在带新人,我人太老实了,给他带了半个月。自己心里烦的很
20-10-28
赞0
回复

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445