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#运营管理#硬件不能缺，能力不如学历，形式主义越来越严重了，求职也跟着社会风气走，如何消除企业招聘的形式观念
胡萝卜超人学历存在短板的话，管理层换平台基本上靠的是圈内互相转介绍了，这就是人脉积累所带来的好处，单纯靠陌生企业面试，90％都会碰到软钉子，第一关人资就会把学历卡的死死的，能直接对接到部门高管或者公司高管才能跨过这个问题