怎么说呢，资源其实对于每一个工作人来说都很重要，尤其是证券营销部的工作人员，除了要有一双会说话的嘴，更需要的是看你能为公司带来多少利益，也就是俗称的资源。一般面试是这么个情况，先是在大型户外招聘会上面的面试，主要是了解有没有考证，主要的实习经历之类的，聊的很简单，然后就约定到营业部面试。其实那时候营业部还是人比较少，去营业部面试的时候主要是看有没有资源之类的，还有问自己的家庭情况，其实也还是拐弯抹角问资源吧。我在国信做了一段时间，就走了，压力很大。