最终要晋升机制，从你进入公司开始，每晋升一个等级（共10级，文职入职从05开始，非文职从03开始）都必须参加相应的储备培训，获得50％的名额才能拿到晋升的门票。后续的晋升还要看个人的运气和机会。当然从05级到06级的晋升对比08级到09级的晋升，考察的维度、模式根本天差地别。频繁调动是每个德邦人简历上不可忽视的重要组成部分。德邦一共分为经营（门店）、运营（车队和货场）、职能（办公室）三大部分。所以，德邦物流的派送岗员工能转去行政岗。