我觉得无非就几点，首先，观察新领导的处人处事，这样做能对整个人有个大概的了解，可以了解到性格、做事风格、品行等。其次，基于有了大概的了解后，你就可以试着去和新领导沟通交流，让你的新领导对你有个初步印象与了解。最后，在你们相互了解的同时，你就可以好好展现你的能力与努力了，给新领导一个好的印象，这样就能轻松的度过磨合期了。