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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#如何分辨领导是在压榨我还是在培养我？
压榨员工是职场PUA的常见手段，但“加担子”也是领导看重，着重培养的一种表现。压榨与培养的界限并不清晰，你觉得职场上这两者有区别吗？如何才能分辨领导是在压榨我还是在培养我呢？
1004051
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#有话职说#如何分辨领导是在压榨我还是在培养我？
压榨员工是职场PUA的常见手段，但“加担子”也是领导看重，着重培养的一种表现。压榨与培养的界限并不清晰，你觉得职场上这两者有区别吗？如何才能分辨领导是在压榨我还是在培养我呢？
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#有话职说#如何分辨领导是在压榨我还是在培养我？
怪我心窄 江西/新余学院/业务我的经验告诉我，压榨和重任看你工作性质决定，有的工作无论你多努力都得不到重用，如果你确实重要，领导就算像压榨你也得考虑一下，你觉得你重要吗？