首先分析加班性质。是由于工作效率低没有在规定时间完成既定工作内容导致的加班，还是由于企业增加额外工作内容导致的加班。前者不但不能拿到加班费，还要担心企业嫌你浪费公司资源而被淘汰的风险。后者从劳动法讲是有加班工资的，前提是你所在的企业有遵守劳动法规。