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身为职场老人,面对一个个都是独生子女的应届毕业生很头疼,有些人工作久了甚至会开始烦躁,该怎么管理他们?

老V

职场老人说出这话。抱歉!首先证明你老了,没有与时俱进!当下的年轻人不比以往,他们活的更自由,更热血。他们抵触规矩(例如师徒关系,上下级关系)但是他们懂道理(这里的懂是发自内心的,但不一定外漏)所以说,带这些年轻人不应该叫教,应该叫帮。其次,在管理的同时,你要多给予,多传输。

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同意,现在很多企业动不动还讲究论资排辈呢,时代不同了,现在很多新人都是97/98年的,差了快3个年代了,管理的思维方式也要跟的上才行啊!
21-02-05
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