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公司用劳务协议代替劳动合同员工，随时以各种理由降薪辞退，合法吗？求助
心灵别院首先确定劳动关系两大条件就是劳动合同和社会保险。这两样都没有就要看是否能达成事实劳动关系了。如果达不成事实劳动关系。那你是没有办法的，除非欠你钱可以走民事诉讼。