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主要是你合同上签的是什么时候开始工作的，然后自己再算一下有没有满三个月，如果没有公司做的也没错，如果满了，那你就继续提出疑问，公司不解决的话建议你考虑一下骑驴看马吧，利益虽小，但往往也能看出一些东西，是吧😂
20-11-03
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问题来自于
月亮打呼噜
#新媒体运营#这样的公司是不是该辞职了？
5月25号入职，6月15号发工资，7月15号发工资，8月15号发工资，面试时说的是3个月转正，结果9月15号的时候发的还是试用期薪资，老板的意思是我5月份干的是不足一个月，没法转正，请大神指教一下，真的是这样的吗？
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#新媒体运营#这样的公司是不是该辞职了？
泠泠七弦上5.25入职，8.25前办妥转正手续了吧？ 可能你们发薪时间是上月16日到本月15日。问问薪酬福利负责人，不就清楚了。员工有权对自己薪资待遇提出任何异议，公司有责任耐心细致解答。