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33岁未婚未育,在大公司待过9年半,还能找到工作吗?

我作为一名HR可以告诉你,30以上已婚未育的我们都不想考虑,起码不是首选,除非非常优秀,或者岗位属于流动性很强的那种也可以考虑。 我觉得你应该首先要规划好婚姻和要孩子的时间,尽量找个工作先干着,把个人问题解决后再考虑稳定的工作。毕竟年龄在这里,情况是这样,任何企业都怕不稳定和一进公司就想休产假的。 工作肯定能找到,毕竟你也有经验。就是难点。

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评论
佛山市南特电器有限公司 / 行政专员
我也想规划好自己的婚姻,计划好生孩子的时间,去菜市场挑菜吗?谈何容易
10-19
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大连聚亿传媒有限公司 / 平面设计师
30岁就是坎了
10-16
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北京贝瑞和康生物技术有限公司 / 中级医学检验技术员
而且现在公司为了节省人力成本,很多岗位都是一个萝卜一个坑的。你休产假了,公司就得再招一个。休完产假回来那个岗位有人了,就只能调岗,调的岗往往都是别人可以兼着做的那种,公司还白掏一个人的工资,而且还不能裁掉。想想后续这一系列麻烦事那肯定最初就不想招这种。最关键的是这种歧视是隐性歧视,美国种族歧视非法都写进法律了但生活中各种隐性歧视依然存在。人力完全有其他理由不招你,除非法律规定面试不允许问个人情感状态,才会有根本改变。
10-13
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兰亭建设有限公司 / 经营部经理
马云40多还是老师呢,时代不一样了,不要一砖头拍死了,30多就没出路了,活人能让尿给憋死吗?只要肯努力,没有什么是做不到的,人不能太理想化,但是也不能太怂,规矩是人定的,没有什么一成不变,不要管别人怎么说,你只管干就对了。
10-09
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恒丰轮胎有限公司 / 半钢
9年半的大公司经历就是你的资本
09-30
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常州星宇车灯股份有限公司 / 开发工程师
没人愿意听实话啊,哪怕事实就是如此。
09-23
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深圳某医疗机器人有限公司 / 医药销售经理
面包会有的,一切都会有的~
09-23
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深圳颜雅彩商行 / 行政人事文员
是的,一样的
09-23
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中国平安财产保险股份有限公司佛山分公司 / 保险理赔、咨诉岗
很惆怅啊
09-22
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淄博一勤堂教育咨询有限公司 / 人事
很多人宁愿听信善意的谎言也无法接受现实的残酷。不过这个问题很严重,真的应该重视起来。
09-22
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