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33岁未婚未育,在大公司待过9年半,还能找到工作吗?
HRBP
山东/中国农业大学
我作为一名HR可以告诉你,30以上已婚未育的我们都不想考虑,起码不是首选,除非非常优秀,或者岗位属于流动性很强的那种也可以考虑。 我觉得你应该首先要规划好婚姻和要孩子的时间,尽量找个工作先干着,把个人问题解决后再考虑稳定的工作。毕竟年龄在这里,情况是这样,任何企业都怕不稳定和一进公司就想休产假的。 工作肯定能找到,毕竟你也有经验。就是难点。
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H
河北/辽宁科技大学
照着国内目前的就业环境生育率就等着持续下滑吧!
23-09-22
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Aurora
安徽/安徽大学
三十岁人生刚刚开始,怎么就被宣判死刑了呢,人事应该是为企业发展匹配合适的人才,而不是年龄来衡量一个人,思想太荒谬
23-05-25
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匿名用户
河南/河南农业大学
祝你以后三十岁时也找不到工作啊
23-05-19
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番茄你个土豆
浙江/东北林业大学
别人说出这个社会的状况给出提问者建议,是出于好心,你倒是开始攻击个人。真还不如hr,至少他有素质还真诚
23-05-16
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周浩
现在还有人愿意生孩子吗? 我反正连结婚都没想过 让他们上面的作吧!
23-05-15
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周浩
一般都是老板和法务决定的。有些时候我们找工作也是一样的 是很愤怒但是没办法,人的积极性都被磨完了,现在想着生产力,不可能了!
23-05-15
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王捷
这些东西是hr决定的吗?我不是hr,但我想说这关hr什么事?
23-05-14
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薄荷情
天津/天津商业大学宝德学院
那祝愿这些公司早日倒闭哦哈哈
23-05-13
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付先生
北京/河北大学
hr就是一坨屎,你也有老的时候,只能说你们没格局,公司个人都是。
23-05-02
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李欢
大家都会有30的那天。。。
23-04-30
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问题来自于
匿名用户
33岁未婚未育,在大公司待过9年半,还能找到工作吗?
年龄,婚育状况成了一个坑,过不去。。。
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