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#人事#请问人力到底在四线城市能不能走远
请修改昵称技能的提升，在小城市更容易些，大城市过于细化的岗位职责限制了学习的广度，小城市则因为别无选择，逼迫技能的提升，但是一定要有明确的职业路径及坚持自我专业性的保持及提高 至于走的多远，与技能一定是正相关（并不是小城市不存在人力资源的发展空间，在于我们是否可以去开发企业需求，这个需求就是人力资源的价值贡献）