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匿名用户
各位，领导让我做假账我不同意所以离职，但是当时双方签的是协商一致解除劳动合同的离职单，目前离职证明却给开成了辞退，找人力协商无果，请问我有必要就此事申请劳动仲裁吗，否则这种离职证明怎么给下家单位啊
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各位，领导让我做假账我不同意所以离职，但是当时双方签的是协商一致解除劳动合同的离职单，目前离职证明却给开成了辞退，找人力协商无果，请问我有必要就此事申请劳动仲裁吗，否则这种离职证明怎么给下家单位啊
王さん1、账务处理不透明、违规操作有驳于个人执业道德及素养； 2、做假账涉及到上级税务部门或相关机构核查、或企业内审、外审时无法界定、定性为个人行为会公司行为，存在个人风险； 3、协商一致离职单与辞退在表述上是两个概念，应当以书面留有公司印章的为准，即由公司出具的书面函件； 4、有理由申请劳动仲裁。