1、账务处理不透明、违规操作有驳于个人执业道德及素养； 2、做假账涉及到上级税务部门或相关机构核查、或企业内审、外审时无法界定、定性为个人行为会公司行为，存在个人风险； 3、协商一致离职单与辞退在表述上是两个概念，应当以书面留有公司印章的为准，即由公司出具的书面函件； 4、有理由申请劳动仲裁。