大公司会要求是人力资源专业出身，其他大部分公司对专业会比较放宽，想从事人力资源工作，需要了解人力资源各大版块的理论知识，良好的沟通能力，逻辑能力和共情能力。当然这也跟你想从事哪个方向有关，传统的人力资源分为六大版块，人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，不同的方向需要的技能不一样。现在比较流行的三支柱人力模型，有COE、HRBP、SSC，不同方向的技能和要求也是不一样的，看你具体想从事什么方向。