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#新华网#面试过了,Hr突然告诉我而且必须要提供上家工资流水才给办入职。为啥?

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个人觉得HR要确保面试者在上家的能力,薪资是与能力大小挂钩,现在很多面试者对上家公司的工作经历夸大化,导致现在HR无法真正了解面试人员的能力。

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请注意上家是单位不是公司 体制内的 并没有合理的绩效和激励机制
20-09-21
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问题在于…上家单位没有给出匹配我能力的工资啊 这就是为什么我离职
20-09-21
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那要试用期干嘛?
20-09-20
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