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#业务运营#年龄30岁,已经3个多月没有找到工作

青杉依旧

中国现在不缺一般的工作者,缺的是一些技术性的求职者而已啊!基本工作大部分都可以胜任的公司肯定希望招一些年轻人啊!一是好管理,二是工资和福利不敢提要求,三是可塑性强,四是可作为储备干部进行培养,五是年轻人认同感强

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现在的年轻人可不好管理,你以为还是十年前呢。
21-04-17
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好难
20-12-04
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