很难，四线城市也有注重管理的优秀企业，但是凤毛麟角，绝大多数是中小企业或者家族企业，不把管理当回事，骨子里都是搞关系玩套路压榨成本，对人力资源的认识也大都停留在算算工资搞搞招聘。我在四线城市做人力资源8年了，随着经验和理论知识越积累，越觉得跟这些老板尿不到一个壶里。