很多HR其实并不清楚他们想要招什么样的人才，有些人会问离职原因问的很细，这种HR往往是想招长期人员，并且对公司有高忠诚度的人，如果他招的是技术员工，那这个HR就很外行了，因为现在技术员基本都是看薪资涨幅来决定去留的。还有一些HR问一大堆前公司现状的，这种的HR基本都不是真心想招人，笑笑对他说无可奉告就完了。