我觉得35不能代表什么，从个人角度讲，工作阅历丰富，待人处事有自己的判断，做事情会考虑全局，只是社会把35岁定位为家庭事业不能兼顾，上进心减退，偷懒耍滑，让企业单位不会去考虑用人，但是这只是个别现象，反而所有企业单位把这个作为了代表，让本身能创造更多价值的人失去了核心及竞争岗位。想想每次电视中播出的重大会议有多少是30以下？这不说明了问题嘛，难道不应该是相应年龄做相应的事情，可攻可守！希望各大用人单位HR给自己的老板提提专业的想法和意见吧！不要为了招聘而招聘。