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#PK广场#选择工作，是选舒适区内的，还是挑战性的？

Lumos 河南/四川传媒学院/开封市兰博尔科技有限公司

舒适区的工作，怀孕生孩子后三年，你根本没有那么多的体力精力，生完孩子特别容易焦虑，安稳比什么都重要，我就是孩子半岁跳槽的，之后月薪翻了三倍，但是干了两个月就辞职了，起早贪黑晚上带娃公婆关系，家庭工作孩子会把你撕碎。

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攒一口袋星星

重庆/重庆工商大学

可以在生育前好好努力打拼，争取把自己的职位和收入提高一些，因为作为过来人觉得带娃后牵绊太多了，再想好好发展障碍会比较多

20-09-26

Lumos

河南/四川传媒学院

没有啊都是做人事，只是后者太忙了，连上厕所的时间都没有，而且需要协调的干的事很多。今年找工作和就业形势差，现在工作也不满意，但是离家近，方便照顾家里。就是工资时常拖欠。

20-09-25

～～～

河北/石家庄经济学院华信学院

人力主管，一万左右的也很多

20-09-23

Lumos

河南/四川传媒学院

嗯提升是各阶段的女人都需要的，但是如果是生产后的胜任力确实要按暂停键了，这个题主五年内计划要孩子怎么说呢，这属于长期的不确定计划，如果现在生那就安稳起来，如果三五年后才计划生就抓紧时间把所做事情做的深一些，把职位也提一下。

20-09-22

马化祥云自然腾

北京/本科土木工程

生了娃生活就大变样

20-09-21

有事mail我

江苏/南京师范大学

在你最好的年纪用更多的精力去做对自己以后未来有帮助的事情，不断学习提升自我。这将会对你受益终身

20-09-21

四季奶青全糖去冰

天津/南开大学

你没看懂吗？他以前的工作如果是文员拿3000元，孩子半岁跳槽干销售业务类的工作拿9000，很合理的，因为起早贪黑太累所以辞职了，之后还是找了一个文职类的工作干了。不管行业还是职位女人都面临同一个问题，生娃等同于即将失业，这个不是女生能选择的，是企业管理之道，你所面临的所有问题企业的人事早就想到了，一地鸡毛让你回家自己解决，企业要雇佣新人省区麻烦还有效率。

20-09-20

伏特加奈

北京/北京语言大学

4k跳12k好像也没有很奇怪

20-09-19

请带我飞

辽宁/辽宁科技学院

我只想问原来是文员 2000当人力资源主管6000左右才正常吧还没听说过人力有9000的除非纯外企最低工资标准

20-09-19

陈文兵

江苏/吉林建筑工程学院