#职场聚焦#人社部拟规定：网络招聘不得含有性别等歧视性内容。你在应聘时有遭遇过歧视吗？

小欢喜北京/佳木斯大学

本人今年33岁，属于已婚未育人群。疫情过后一直在参加面试，其中有好几家前期面试感觉都不错，一涉及到结婚未育的问题就没有下文了，企业打着不歧视未育女性的旗帜，但在现实中，却狠狠地歧视了，对女性太不公平了。如果社会一直都是这样的状态，社会会不会变的很乱，现在的职场根本就没有男女平等，女性也是希望工作，为社会做贡献的。

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carol

辽宁/辽宁对外经贸学院

一边在催你传宗接代，一边在嫌弃你有孩子耽误工作，嗨，女性都死了算了，让男的自己撑起一片天呗，这样所有公司都没有年龄限制，都没有带孩子产假限制了，多好

20-09-22

最美007

天津/南开大学（自考本科）

31岁已婚未育，33岁离异无孩。如果你现在没工作，看看和男方能生孩子吗？职场这样的不好找工作，这是次要的。主要的是你嫁的男人为什么不和你生孩子，毕竟这个岁数了。无非两个原因：一个男方生育有问题，一个没钱养孩子。别逃避，因为工作了因为生孩子也会让你离职。如果生理有问题，先去医院验精子，看中医。前车之鉴。

20-09-20

不爱洗澡的香妃

广东/广东交通职业技术学院

太难了，我30岁已婚未育，这个问题他们要至少纠结10分钟或以上，即使简历匹配度再高，都没用，该刷还得刷

20-09-20

可可西米

四川/长江大学文理学院

已婚已育过了三十也遭嫌弃，人家要90后，有的只要应届的

20-09-19

月光绕梦

吉林/长春工业大学

34也是这个情况。其实这个年纪正是工作经验和能力可以有效发挥的阶段，奈何这个情况，很尴尬。