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#职场聚焦#人社部拟规定:网络招聘不得含有性别等歧视性内容。你在应聘时有遭遇过歧视吗?
你在应聘时有遭遇到歧视吗?人社部拟规定:网络招聘不得含有性别等歧视性内容。9月17日,人社部发布《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》,公开征求意见。根据征求意见稿,用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息,应当合法、真实,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。说说你在应聘时有遭遇到歧视吗?
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#职场聚焦#人社部拟规定:网络招聘不得含有性别等歧视性内容。你在应聘时有遭遇过歧视吗?
我之前公司直接让45周岁以下的未生二胎的女同事签一份协议,要求在职期间如果怀孕了就需自动离职 ,不签的话就直接走人好了,去应聘的女性都是必须已婚已育,生完二胎的更好,没有生二胎的都不考虑