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#职场聚焦#人社部拟规定:网络招聘不得含有性别等歧视性内容。你在应聘时有遭遇过歧视吗?

我之前公司直接让45周岁以下的未生二胎的女同事签一份协议,要求在职期间如果怀孕了就需自动离职 ,不签的话就直接走人好了,去应聘的女性都是必须已婚已育,生完二胎的更好,没有生二胎的都不考虑

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签,签了留下证据,到时候怀孕要辞退时候直接劳动仲裁
20-12-16
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年龄歧视也很严重
20-09-18
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