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#职场聚焦#人社部拟规定:网络招聘不得含有性别等歧视性内容。你在应聘时有遭遇过歧视吗?

歧视多了去了,从二十多到三十多,未婚,未育,现在又鼓励二胎,企业直接拒绝女性,你不让企业招聘的时候直接说,企业可以入职的时候还是选择男性啊。等女生过了婚育年纪,噢嚯,职场不要35岁的人了,现在又65岁才能退休,35到65能做啥?

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0 条评论

湖南/湖南衡阳师范大学
是啊,这个国家层面要管控啊,35岁以上不要,那这些人干嘛,难道你自己不会到35岁吗?每个人都会一样到,又60岁退休,这样不是影响民生吗?国家出来管控下,不准企业这样做,要靠能力吃饭,不能这样硬性要求!!
20-09-22
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湖南/湖南信息学校
35岁了怎么找一个工作那么难,那我生孩子放弃了工作,现在回过头来找工作那么难。女人真的是太难了
20-09-18
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湖南/湖南信息学校
我感觉到了,到了35这个坎,真的难找工作。面试了几家,聊得不错就是没消息😂😂😂
20-09-18
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北京/北京城市学院
上言要禁,下对不说。全靠意会~
20-09-18
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广东/香港中文大学
总结的很全面,特别是哦豁~很传神!已婚未育简直是最hard模式,心态已佛系
20-09-18
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北京/交通大学
说的太好了,把普通打工者,的悲哀就业现状总结的太到位了,女性更甚!
20-09-18
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江苏/无锡太湖学院
还会问一胎是男是女,在家谁带孩子,有没有二胎计划
20-09-18
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江苏/无锡太湖学院
我也是已婚未育,太难了。
20-09-18
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陕西/西安交大思源学院
很多招聘信息都限年龄35岁以下,任你工作能力再强也过不了这个年龄关,压根没面试机会
20-09-18
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北京/河北大学
男的过了35岁都是坎,中国还是人太多!法律没办法太多强制!还是日本,少引进移民,就这么多人,你用不用?这样白发老人才能各个地方就业啊!
20-09-18
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