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#面试通关指南#面试官问优缺点,怎么回答才加分?

jessie

个人认为这种是没有含金量的问题,应聘者自己说主观成分太高,且不一定真实。关于个性问题的测试还不如直接来套个性问卷测试,更能客观看看与岗位的匹配度。

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0 条评论

雷晓强 实名
别那么复杂,东西都让学的四不像,主观测试,每个人看法都不一样,不一定谁对谁错
23-09-15
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王文杰 实名
直接看出一个人的主观性和客观性还能判断一个人的反应情况,外加,没有固定答案的随机发挥,可以说是判断用人真实性的比较优秀的问题了,当然跟不上时代的hr还用着十几年前老外的面试攻略背书,当然觉得弱了
23-03-01
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不好意思点错了
21-03-25
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我既测试了,还问了😭
20-09-17
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