没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
杠精出现：工作重要，不等于你重要，工作重要或许是内部没人能做出领导想要的效果，除了你
遇到困难，领导帮助你，或许也不是因为你，而是为了推进工作需要…
不过如果有机遇的时候能推你一把，或许是真的培养你，如果能再结合你个人能力发展提供真诚建议，那这个挺加分。
当然，好的管理者还是要培养人。
20-09-17
赞6
回复
推荐阅读
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#有话职说#如何分辨领导是在压榨我还是在培养我？
崔文彬分辨其实很简单： 第一，看领导给你安排的工作内容，是重要的还是边缘的； 第二，看遇到困难时，领导是帮助你还是敷衍你； 第三，看出现问题时，领导是替你担当还是甩锅； 第四，看遇到机遇时，领导是推你一把还是拖你后腿！